为何中国人难加薪
我在纽约打的时候,听到这样一则故事:年底,美国老板欲给工人加薪,数额颇大-----每人五百美元,但他规定:每组只加一人,具体加给谁,由各组民主讨论决定。这间工厂的工人都来自在亚洲,被分为日本组、越南组、韩国组、中国组-----
通知下达后,秘书小姐要求各组下班前报上加薪名单。日本组最快,几分钟就定出了名单,送级老板一看,老板满意,此人正是他意料中的人选——技术高,速度快;越南组报上来的是一个技术中等,工资最低的可怜人;韩国组也报上来了,是一个技术差、人缘特好的和事佬,对此,老板摇摇头,无可奈何。
中国组呢?为何迟迟不报?快下班的时候,秘书小姐再三催促,结果却是,中国人不要加薪!
老板听了大吃一惊!难道中国人真的发扬共产主义风格?难道下当的报酬都不要?老板不相信,亲自到中国组了解情况,终于真相大白:原来中国组的五个己经讨论了半天,争得面红耳赤,互不相让------他们向老板提出:“要么平均分配,每人加一百,要么大家都不加!”
老板生气得把手一挥,取消中国组的加薪!